16 травня 2016
Взаємодія сторін соціально-трудових відносин - запорука збереження соціальної стабільності в регіоні.
Практика засвідчує, що стабільні соціально-трудові відносини в трудових колективах є основною складовою ефективної роботи суб’єктів господарювання та в кінцевому результаті відображається на економічному і соціальному розвитку регіону. А як в умовах скрутного фінансового становища підприємств, установ та організацій, в період кризових явищ, коли все частіше виникають розбіжності між найманими працівниками та роботодавцями зберегти стабільність та налагодити відносини між ними в правовому полі? Функції посередника у цій справі виконує спеціалізований державний орган в сфері регулювання соціально-трудових відносин – Національна служба посередництва і примирення (НСПП).
Детальніше про функції, умови співпраці та контакти Національної служби посередництва і примирення у статті:Взаємодія сторін соціально-трудових відносин - запорука збереження соціальної стабільності в регіоні.doc