Примусова праця: чи можуть працівнику відмовити у звільненні?

Відповідно до положень статті 43 Конституції України, кожен має право на працю, яка включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Водночас,

Примусова праця: як розпізнати й уникнути

З початку воєнних дій багато українців були змушені покинути домівки й переїхати в інші регіони України. Якщо це про вас і ви в пошуках нової роботи,дізнайтеся, як не стати жертвою

Особливості працевлаштування неповнолітніх осіб

Для кожної людини є цілком природнім прагнення до незалежності та самостійності. Саме тому все частіше спостерігається тенденція до зростання кількості

Тривалість щорічної відпустки при неповній зайнятості

Стаття 56 КЗпП України визначає, що за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом (роботодавцем) може встановлюватись як при

Чи можна звільнити працівника

Випадки, коли трудовий договір може бути розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, встановлені ст. 40 Кодексу законів про працю України. Однією із таких підстав

Декретна відпустка для тата

Декрет для чоловіків в Україні поки що рідкість, а в Європі вже звична практика. У відповідності до частини 7 статті 179 та статті 181 КЗпП

Про негативні наслідки найманої праці без оформлення працівників

Відповідно до Конституції України людина, її життя та здоров'я, честь та гідність, недоторканість визнаються найвищою соціальною цінністю. Кожна людина має право на працю, тобто можливість заробляти

Розяснення про використання соціальних відпусток

Питання.

Працівниця, що має двох дітей віком до 15 років, працювала на

Прийняли на роботу охорнців-врахуйте вимоги закону

Прийняли на роботу охоронців – враховуйте вимоги закону!

Досить часто через незнання або небажання роботодавців з’ясовувати тонкощі у використанні праці такої категорії працівників –

Де можуть працювати підлітки

Де можуть працювати підлітки. Як законодавство регулює працю неповнолітніх. Як закон захищає неповнолітніх від експлуатації

Кодекс законів про працю України доповнено

Кодекс законів про працю України доповнено новою підставою для припинення трудового договору

16 жовтня 2014 року набув чинності Закон України