ПОПЕРЕДЖЕННЯ «П’ЯНОГО» ТРАВМАТИЗМУ НА ВИРОБНИЦТВІ.

Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та додержуватися законодавства щодо прав працівників з цих питань. З цією метою він забезпечує функціонування системи управління охороною праці на своєму підприємстві. Шкода алкоголю для людини загальновідома. Залежно від особливостей організму він може загальмувати реакцію, притупляти відчуття небезпеки, порушувати свідомість тощо. Тому сам факт появи працівника на роботі в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп’яніння (далі – алкогольне сп’яніння) є порушенням трудового законодавства.

Докладніше у статті: ПОПЕРЕДЖЕННЯ «П’ЯНОГО» ТРАВМАТИЗМУ НА ВИРОБНИЦТВІ..doc

Новгород - Сіверське відділення УВД ФСС в Чернігівській області